Formation de tuteur / maître d'apprentissage
Code formation : G10 Mis à jour le 03/04/25
- 1 jour(s)
- 168,00 € / par personne
Code formation : G10 Mis à jour le 03/04/25
| Date | Durée | Disponibilités | Tarifs | |
|---|---|---|---|---|
| Date : 27/05/2025 (semaine 22) | Durée : 1 jour(s) | Dispo : 12 place(s) | Tarif : 168,00 € net / par personne | Sélectionner |
| Date : 24/06/2025 (semaine 26) | Durée : 1 jour(s) | Dispo : 12 place(s) | Tarif : 168,00 € net / par personne | Sélectionner |
Qui n'a jamais rêvé d'avoir un mentor ? Ceux qui ont eu la chance d'en rencontrer un en gardent un souvenir toute leur vie. Cette formation a été conçue pour sécuriser le parcours professionnel de votre apprenant au sein de votre entreprise, que vous trouviez du plaisir dans votre rôle, et que les conditions de travail dans leur ensemble soient favorables à une satisfaction partagée.
A l'issue de cette formation, le participant devra être capable de :
► Identifier les missions dans le cadre du tutorat
► Réussir l’intégration du nouvel arrivant
► Organiser la transmission des savoirs, évaluer, communiquer
Toute personne amenée à effectuer de façon occasionnelle ou permanente une activité de tuteur / maitre d'apprentissage.
Etre francophone.
Marine SIMONNEAUExposé , étude de cas, jeux de rôles.
Test en fin de formation de type QCM
Auto-évaluation lors du questionnaire de satisfaction par le participant
Certificat de réalisation
sans objet
Taux de satisfaction 2024/2025 : à venir
Consultez notre page dédiée aux moyens de FINANCEMENTS
Tour de table des expériences de chacun, des éventuelles dificultés déjà rencontrées. Quizz d'entrée de formation.
► La mission de tuteur : cadre juridique, missions du tuteur
► Bien accueillir un nouveau collaborateur : préparation matérielle, préparation administrative, préparation de l'équipe, accueillir le jour J
► Qui est votre apprenant ? : les différents types de mémoire, les générations X, Y, Z & cie
► L’art de transmettre : la conquête de l’autonomie, savoir évaluer, savoir noter, savoir communiquer en situation positive ou négative, communiquer avec l’organisme de formation
► Anticiper et gérer les couacs : alertes pour parer au décrochage, gérer les comportements inadaptés, résoudre les conflits par étapes clés
► Quizz de fin de formation.
Consultez notre FOIRE AUX QUESTIONS pour plus de renseignements
Pour monter en compétences, nous vous conseillons ce parcours de formation :
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