Faire ma première embauche
Code formation : G6 Mis à jour le 27/03/25
- 1 jour(s)
- 300,00 € / par personne
Code formation : G6 Mis à jour le 27/03/25
Date | Durée | Disponibilités | Tarifs | |
---|---|---|---|---|
Date : 06/05/2025 (semaine 19) | Durée : 1 jour(s) | Dispo : 6 place(s) | Tarif : 300,00 € net / par personne | Sélectionner |
Date : 12/06/2025 (semaine 24) | Durée : 1 jour(s) | Dispo : 6 place(s) | Tarif : 300,00 € net / par personne | Sélectionner |
Cette formation été pensée pour vous aider à poser les bases de votre développement d'entreprise par l'embauche de votre premier salarié.
A l'issue de cette formation, le participant devra être capable de :
►Distinguer les rôles du comptable, de l'avocat et de l'entreprise
► Calculer les frais liés à une embauche
► Préparer l'accueil de son nouveau salarié
► Mettre en place et utiliser les documents imposés par le Code du Travail
Toute personne ayant une activité de gestion.
Etre francophone.
Apports théoriques en vidéo-projection, remise d'un support de cours rassemblant les obligations légales, remise de modèles réutilisables dans l'entreprise, questions/réponses sur les problèmatiques rencontrées en entreprise.
Test en fin de formation de type QCM
Auto-évaluation lors du questionnaire de satisfaction par le participant
Certificat de réalisation
sans objet
Taux de satisfaction 2024/2025 : à venir
Consultez notre page dédiée aux moyens de FINANCEMENTS
Tour de table des besoins particuliers
1 - Qui fait quoi ? les rôles du comptable, de l'avocat, de l'entreprise
2 - Combien coûte un salarié ? Base du droit du travail, la variété des contrats, comment compléter les mentions obligatoires d'un contrat, les annexes possibles, la fiche de poste, les modes de sortie et leurs coûts, quid de la convention collective.
3 - Préparer l'accueil de son nouveau salarié : la promesse d'embauche, quand signer le contrat, de l'importance de l'onboarding, préparation matérielle, ouverture des comptes nécessaires
4 - Mettre en place les documents imposés par le Code du Travail : le dossier salarié, le registre unique du personnel, le document unique d'évaluation des risques du personnel, les obligations d'affichage, la carte BTP.
Consultez notre FOIRE AUX QUESTIONS pour plus de renseignements
Pour monter en compétences, nous vous conseillons ce parcours de formation :
Contactez-nous