Améliorer la gestion des ressources humaines

Code formation : G7 Mis à jour le 03/04/25

  • 1 jour(s)
  • 350,00 € / par personne
Télécharger le programme détaillé
  • Durée : 7 heures sur 1 jour
  • Modalité : Présentiel inter-entreprises
  • Tarif : Tarif inter : 350,00 € net/personne
    Tarif intra : 490,00 € net avec frais de déplacement hors Bordeaux métropole

PROCHAINES SESSIONS

Date Durée Disponibilités Tarifs
Date : 13/05/2025 (semaine 20) Durée : 1 jour(s) Dispo : 8 place(s) Tarif : 350,00 € net / par personne Sélectionner
Date : 17/06/2025 (semaine 25) Durée : 1 jour(s) Dispo : 8 place(s) Tarif : 350,00 € net / par personne Sélectionner

Côté pratique

  •  Un bloc-notes et un stylo offerts. Ceux qui le souhaitent, peuvent venir avec leur ordinateur
  •   IF2P EVOLUTION, 176 rue Achard 33300 Bordeaux
  •   8h30-12h30 / 13h30-16h30
  •   Entre 2 et 8 personnes
  •   Déjeuners libres
  •   Liste d'hôtels à proximité ici
  •   Parking gratuit
  •   En situation de handicap ? Consultez notre FAQ ici

Pour quoi faire ?

Anticiper c'est éviter des conflits potentiels, cette formation vise à vous faire passer d'un employeur à un dirigeant.

Objectifs pédagogiques

A l'issue de cette formation, le participant devra être capable de :

► Organiser son calendrier annuel de gestion des ressources humaines

► Mettre à jour et utiliser les documents imposés par le Code du Travail

Pour qui ?

Public visé

Toute personne ayant une activité de gestion.

Prérequis d'entrée

Savoir distinguer le rôle du comptable, de l'avocat et de l'entreprise. Savoir calculer les frais liés à une embauche. Avoir mis en place les documents imposés par le Code du Travail. Sinon suivre le module G6 "Faire ma première embauche".

Formateurs

  • Marine SIMONNEAUMarine SIMONNEAU

Moyens et méthodes prévus, évaluation

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques en vidéo-projection, remise d'un support de cours rassemblant les obligations légales, remise de modèles réutilisables dans l'entreprise, questions/réponses sur les problèmatiques rencontrées en entreprise.

Evaluation de l'atteinte des objectifs

Test en fin de formation de type QCM
Auto-évaluation lors du questionnaire de satisfaction par le participant

Validation finale

Certificat de réalisation

Certification partielle possible

sans objet

Statistiques de performance

Taux de satisfaction 2024/2025 : à venir

Financer la formation

Consultez notre page dédiée aux moyens de FINANCEMENTS

  • N° CARIF : non
  • CPF : non
  • FORMACODE : 33054
  • RNCP ou RS : néant
  • CERTIFINFO : non

programme

► Etat des lieux des éléments déjà mis en place et tour de table des problématiques rencontrées.

► La convention collective, les registres et l'affichage : actualiser ses connaissances et ses documents.

► Les entretiens professionnels : utilité, quand, comment les organiser, comment les mener, quelles conséquences ?

► La formation professionnelle : dispositifs existants, fonctionnement.

► Que doit contenir le dossier d'un salarié ? combien de temps le garder ?

équivalences, débouchés, passerelles

  • Equivalences : Néant
  • Débouchés : Dirigeant de petite entreprise ou assistante de direction/ de gestion
  • Passerelles : Néant

Consultez notre FOIRE AUX QUESTIONS pour plus de renseignements

Suite du parcours

Pour monter en compétences, nous vous conseillons ce parcours de formation :

Suite de parcours

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