Financement
PAR QUELS MOYENS FINANCER MA FORMATION ?
Les accompagnements (montage dossier RGE, montage dossier de capacité) ne sont pas éligibles aux fonds de la formation professionnelle.
Pour les formations, le financement possible dépend du statut du participant au démarrage de l’action de formation :
- Vous êtes demandeur d’emploi
- Vous êtes salarié ou intérimaire
- Vous êtes travailleur non salarié
- Point spécifique pour les personnes en situation de handicap
- Point spécifique si la formation est proposée en alternance
IMPORTANT : LE DISPOSITIF FEEBAT CONSTRUCTYS ET FEEBAT FAFCEA vous permet de financer vos formations ENR (Qualipac et qualibois )! Tous les détails ici
Vous êtes demandeur d’emploi
Si vous êtes en CSP/CRP/CTP
Vous bénéficiez d’un accompagnement renforcé via la cellule CSP, il suffira de fournir à votre conseiller France Travail, un devis-convention, un programme de formation que nous déposerons sur la plateforme Kairos (ou celle du CPF si vous le mobilisez). Il vous faudra motiver votre projet professionnel à votre conseiller.
Si vous êtes en droit commun (donc ni en CSP/CRP/CTP)
Il n’y a aucune obligation pour France Travail de vous financer.
Vous pourrez bénéficier d’une AIF (Aide Individuelle à la Formation) d’un montant maximum de 4000€, à condition qu’il n’y ait pas de PRF (Plan Régional de Formation, càd achat de lot de formation par la Région) en cours sur le territoire sur cette même action.
En savoir plus : https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formatio.html
!! A NOTER : si vous hésitez entre plusieurs métiers, France Travail peut délivrer une convention de stage PMSMP pour confirmer votre projet. C’est gratuit, durée 15 jours maximum, dans l’entreprise de votre choix. A demander à votre conseiller !
!! A NOTER : rien ne vous empêche de financer vous-même votre formation. La plupart des organismes proposent des échéanciers de paiement.
Vous êtes salarié ou intérimaire
NB : Pour les intérimaires, nous considérerons votre agence d’emploi majoritaire comme votre employeur dans ce qui va suivre. Vous comme un salarié puisque le fonctionnement est identique.
Le plan de formation de votre employeur, pour associer votre employeur au projet
Les salariés peuvent demander à leur employeur de développer leurs compétences via le plan de formation de l’entreprise. Selon la taille de l’entreprise et l’organisme de cotisation (OPCO) les budgets varient. Votre contact est le référent RH/formation de votre employeur.
!! A NOTER : Les OPCO demandent que les prises en charge soient envoyées au plus tard 15 jours avant le démarrage de la formation.
En savoir plus (bâtiment et travaux publics) : https://www.constructys.fr/financer-vos-projets-de-formation/evoluer-progresser/le-plan-de-developpement-des-competences/
En savoir plus pour les intérimaires : https://www.akto.fr/nos-secteurs-activite/travail-temporaire/
Le Compte Personnel de Formation (CPF), pour faire votre chemin de votre côté
Vous cumulez sur votre espace personnel 500€/an, plafonné à 5000€ (800€ et 8000€ pour les publics prioritaires). Cet argent vous en disposez comme vous l’entendez, à condition de choisir dans la liste des formations éligibles. Ces formations sont certifiantes ou diplômantes, c’est-à-dire que l’initiation poterie ou le perfectionnement tennis ne sont pas disponibles, à moins qu’elles ne soient reconnues comme diplôme ou certification professionnelle (en bref, qu’il y ait un examen officiel au bout).
Pour vous connecter, prévoir votre N° de Sécurité Sociale et vos accès France Connect.
!! A NOTER : délai de réflexion de 11 jours ouvrés obligatoire, donc choisir une formation démarrant après.
En savoir plus pour les projets de formation en modules courts, consulter le site du CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Si vous voulez faire une reconversion professionnelle, Transitions Pro
Deux dispositifs sont possibles : "CPF PTP" Projet de Transition Professionnelle ou le Dispositif Démissionnaire. Ils permettent, sur dossier, d'être financé des frais de formation ET de votre salaire pendant la formation.
Ils ne se gèrent pas via l'appli CPF classique, mais par l'organisme Transitions Pro (ex-Fongecif).
Première démarche : contactez Transitions Pro de votre région afin de prendre rdv avec un conseiller et ouvrez votre espace privé via leur site.
Découvrez les webinaires organisés par Transitions Pro : Comment financer mon changement de métier ? Changez de métier avec le PTP et Transco, Changez de vie pro avec le démissionnaire et Boostez votre carrière avec la VAE et CléA.
En savoir plus, contacter Transitions Pro de votre région :
https://www.transitionspro.fr/les-dispositifs-pour-changer-de-metier
!! A NOTER : les dossiers doivent être déposés complets auprès du financeur au plus tard 3 mois avant la date de démarrage. Anticipez donc votre candidature auprès de nous, car le montage du dossier nécessite a minima 1 rdv physique + 1 analyse de candidature + 1 remplissage de dossier dématérialisé.
!! A NOTER : rien ne vous empêche de financer vous-même votre formation. La plupart des organismes proposent des échéanciers de paiement. Il faudra juste penser à poser des congés.
Vous êtes travailleur non salarié.
Votre budget annuel de formation
Chaque année civile vos droits repartent à zéro, ou plutôt repartent à plein. Chaque année les budgets et actions finançables sont votés, il faut donc bien regarder les critères avant d’engager vos deniers.
3 OPCO existent pour les TNS :
- FIFPL pour les professions libérales, voir le site ;
- FAFCEA pour les chefs d’entreprises artisanales, voir le site ;
- AGEFICE pour les autres, voir le site.
Vous pouvez en trouver le nom sur votre attestation dans votre espace URSSAF.
!! A NOTER : les demandes de prise en charge doivent être faites AVANT le démarrage de l'action de formation
!! Si vous ne vous versez pas de salaire, vous n’avez pas encore cotisé. Dans ce cas, soit vous ne pourrez pas être financé et la facture de formation sera une simple charge en comptabilité, soit il faudra effectuer une cotisation volontaire auprès de l’OPCO de votre branche. Idem pour vos futurs salariés.
Le Compte Personnel de Formation (CPF), pour faire votre chemin de votre côté
Idem que les salariés, voir paragraphe plus haut.
4. PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
L'Agefiph a fait un guide complet sur le sujet à retrouver ici. Contactez notre référente handicap pour en discuter, ses coordonnées en page "IF2P EVOLUTION".
5. FORMATION PROPOSEE EN ALTERNANCE
Dans le cas d'une formation proposée en alternance, les frais de formation sont pris en charge via le contrat de professionnalisation.
Il n'y a pas de reste à charge pour le participant.
Les détails de l'alternance sont fournis dans chaque programme formation qui en propose.
Enfin, petits conseils…
- Sur l’espace CPF, si vous avez des CPP, vous pouvez les convertir en euros sur simple demande.
- Ne vous fiez pas au discours des organismes de formation x ou y. Leur métier est de former…personne ne peut s’engager sur les financements sauf un OPCO ou France Travail.
- Ne donnez pas vos codes d’accès CPF (AUCUN !) aux démarcheurs téléphoniques.
- Lisez bien les CGV des organismes de formation, notamment en cas d’annulation.
- Vérifiez bien qui fait quoi : votre conseiller, vous, l’organisme de formation ?
- Envoyer vos demandes de prise en charge AVANT d’entrer en formation, car dès la formation démarrée, les OPCO/France Travail ne prendront plus en compte. (certains organismes peuvent alors vous proposer de décaler votre projet sur une prochaine session, c’est précieux !)
- Cerise sur le gâteau : Si vous financez votre formation personnellement, en tant que particulier, vous avez le droit de déduire le montant de la facture de vos impôts sur les revenus en tant que frais professionnels.