Faire ma première embauche

Cette formation a été pensée pour vous aider à poser les bases de votre développement d'entreprise par l'embauche de votre premier salarié.

A l’issue de cette formation, le participant devra être capable de :

 - Distinguer les rôles du comptable, de l'avocat et de l'entreprise

 - Calculer les frais liés à une embauche

 - Préparer l'accueil de son nouveau salarié

 - Mettre en place et utiliser les documents imposés par le Code du Travail

POUR QUI ?

Toute personne ayant une activité de gestion

PREREQUIS D'ENTREE

Etre francophone

Tour de table des besoins particuliers

1 - Qui fait quoi ? les rôles du comptable, de l'avocat, de l'entreprise

2 - Combien coûte un salarié ? Base du droit du travail, la variété des contrats, comment compléter les mentions obligatoires d'un contrat, les annexes possibles, la fiche de poste, les modes de sortie et leurs coûts, quid de la convention collective.

3 - Préparer l'accueil de son nouveau salarié : la promesse d'embauche, quand signer le contrat, l'importance de l'onboarding, préparation matérielle, ouverture des comptes nécessaires

4 - Mettre en place les documents imposés par le Code du Travail : le dossier salarié, le registre unique du personnel, le document unique d'évaluation des risques du personnel, les obligations d'affichage, la carte BTP.

METHODES PEDAGOGIQUES

Apports théoriques en vidéo-projection, remise d'un support de cours rassemblant les obligations légales, remise de modèles réutilisables dans l'entreprise, questions/réponses sur les problèmatiques rencontrées en entreprise.

COTE PRATIQUE

Ceux qui le souhaitent, peuvent venir avec leur ordinateur. En cliquant ICI, vous pourrrez consulter notre FOIRE AUX QUESTIONS pour plus de renseignements.

TAUX DE SATISFACTION : à venir en 2025

SUITE DE PARCOURS

Vous pouvez compléter votre parcours par d'autres modules commençant par la codification G.