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Anticiper c'est éviter des conflits potentiels, cette formation vise à vous faire passer d'un employeur à un dirigeant.
A l’issue de cette formation, le participant devra être capable de :
- Organiser son calendrier annuel de gestion des ressources humaines
- Mettre à jour et utiliser les documents imposés par le Code du Travail
POUR QUI ?
Toute personne ayant une activité de gestion
PREREQUIS D'ENTREE
Savoir distinguer le rôle du comptable, de l'avocat et de l'entreprise. Savoir calculer les frais liés à une embauche. Avoir mis en place les documents imposés par le Code du Travail. Sinon suivre le module "G6 faire ma première embauche"
Etat des lieux des éléments déjà mis en place et tour de table des problématiques rencontrées.
La convention collective, les registres et l'affichage : actualiser ses connaissances et ses documents
Les entretiens professionnels : utilité, quand, comment les organiser, comment les mener, quelles conséquences ?
La formation professionnelle : dispositifs existants, fonctionnement.
Que doit contenir le dossier d'un salarié ? combien de temps le garder ?
METHODES PEDAGOGIQUES
Apports théoriques en vidéo-projection, remise d'un support de cours rassemblant les obligations légales, remise de modèles réutilisables dans l'entreprise, questions/réponses sur les problèmatiques rencontrées en entreprise.
COTE PRATIQUE
Ceux qui le souhaitent, peuvent venir avec leur ordinateur. En cliquant ICI, vous pourrrez consulter notre FOIRE AUX QUESTIONS pour plus de renseignements.
TAUX DE SATISFACTION : à venir en 2025
SUITE DE PARCOURS
Vous pouvez compléter votre parcours par d'autres modules commençant par la codification G.